تبیین ابعاد و مولفه های موثر بر نقش دولت برای حمایت از اشتغال و ارتقاء کارآفرینی افراد دارای معلولیت کشور

نوع مقاله : علمی-پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری کارآفرینی بین المللی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

2 گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

3 استادیار- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت صنعتی

چکیده

با توجه به لزوم تقویت شرایط اقتصادی افراد دارای معلولیت، نقش دولت بعنوان حمایت کننده  تنظیم کننده در برنامه ریزی و توسعه آنان حائز اهمیت است در پژوهش حاضر به طراحی مدل اشتغال حمایت شده دولتی در راستای توسعه کارآفرینی معلولان پرداخته شد. در مدل طراحی شده پنج بعد عوامل دولت، بنگاه، فرد معلول و جامعه وشغلی برای برنامه ریزی و توسعه خدمات شناسائی و پس از طراحی پروتکل مصاحبه با خبرگان و کارشناسان و کارآفرینان معلول کشور تا رسیدن به نقطه اشباع انجام شد. تکنیک تحلیل داده های کیفی، استفاده از تحلیل مضمون و مدل طراحی شده به تایید 120 نفر از کارشناسان در حوزه اشتغال معلولان قرار گرفت و سازه نهایی مدل در سطح اطمینان 95 درصد مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Explain the dimensions and components affecting the role of government to support employment and promote entrepreneurship of people with disabilities in Iran

نویسندگان [English]

  • Hamid Reza Karbalaei Esmaeil 1
  • Mehrzad Minooi 2
  • Jallal Hagheghat Monfad 3
1 PhD Student in International Entrepreneurship, Islamic Azad University, Central Tehran Branch
2 Assistant Professor - Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Faculty of Management, Department of Industrial Management
3 Assistant Professor - Islamic Azad University, Central Tehran Branch, School of Management, Department of Industrial Management
چکیده [English]

Introduction: Considering the importance of employment in forming the economic and psychological context of people with disabilities and the need for government support in planning and development of the disability, this study aimed to design a public-supported employment model for the development of disability in Iran. A review of studies shows that such a model has not been studied in previous research and a comprehensive model for public-supported employment is essential.  Findings had shown a model with five dimensions of governmental, corporate, public, individual and occupational factors along with 29 components for disabled employment should be considered.
Conclusions: The results of this study can be used to promote the development of Entrepreneurial Disability in the country by Public policy makers and managers in the field of policy making and policy implementation. Because the research model takes into account both policy and operational levels.
 

کلیدواژه‌ها [English]

  • Keywords: Employment of People with Disabilities
  • Sponsored Employment
  • Entrepreneurial Development JEL Classification: D6
  • I380
  • J6
  • O2

مراجع

احمدپور داریانی، محمود. نصیری، محمدکاظم ( 1390).تئوری های کارآفرینی ( نظام های اقتصادی و کارآفرینی).خانه کارآفرینان ایران. نشر اخلاص . شابک 7-2-92207-964-978 . ص 79-83.
باقری, افسانه, تقوی مریم آبادی, فاطمه, آراستی, زهرا. (1394). شناسایی شایستگی‌های کارآفرینانه با تأکید بر معلولان جسمی- حرکتی. فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی, 8(3), 473-492.
حاج امینی ، مهدی. کفیری، علیرضا . ارزیابی تغییرات اشتغال و بیکاری طی برنامه های چهارم و پنجم، توسعة ایران: رویکرد تجزیة کامل دیویژیا، ( 1397)، بررسی مسائل اقتصاد ایران ، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، دوفصل نامة علمی  ترویجی، سال پنجم، شمارة دوم، پاییز و زمستان 52 – 29 ،
 
خاکی، غلامرضا (1396). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی، نشر بازتاب، چاپ یازدهم، تهران
سعیدی, معصومه, چهارسوقی امین, حامد, مومنی هلالی, هادی, نوروزی, علیرضا, واحدی, مرجان. (1397). بررسی نقش صندوق اعتبارات خرد بر توانمندسازی اقتصادی زنان روستایی (مورد پژوهشی: شهرستان چرداول، استان ایلام). مطالعات اجتماعی روان شناختی زنان, 15(4), 149-175.
سیاهکالی مرادی, جواد, طهماسبی, رضا, حمیدی زاده, علی. (1398). فهم نقش‌آفرینی بوروکرات‌های سطح خیابان در تفسیر و اجرای خط‌مشی‌های عمومی: مطالعه قوانین منتخب راهنمایی و رانندگی ایران. فصلنامه سیاستگذاری عمومی, 5(2), 119-142.
عابدی  حسن ، تسلیمی  محمد سعید، ابوالحسن فقیهی ، شیخ زاده محمد ( 1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده های کیفی: فصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی ، سال پنجم، شماره دوم، پائیز و زمستان 90، شماره پیاپی 10 ، ص 151-198 .
علیمرادی، مریم (۱۳۹۵). رویکرد جامعه شناختی به اشتغال معلولان در ادارات دولتی، کنفرانس جهانی روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی در آغاز هزاره سوم، شیراز، پژوهش شرکت ایده بازار صنعت سبز.
للحج, رفیعه (۱۳۹۴) نقش توانبخشی و کارآفرینی مبتنی بر جامعه در اشتغال معلولان، کنفرانس بین المللی انسان، معماری، عمران و شهر، تبریز، مرکز مطالعات راهبردی معماری و شهرسازی.
محسنی بندپی، انوشیروان (1397). آمار معلولیت ها در کشور، خبرگزاری مهر، شناسه خبر 13808، تیرماه 1397.
مرادی, اعظم, کلانتر, مهرداد, معتمدی, مرضیه سادات. (1396). رابطه بین متغیرهای جمعیت‌شناختی و سلامت روانی معلولان جسمی شهر اصفهان. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی, 0(31), 83-100.
مرکز آمار ایران، ( 1390 )، سالنامه آماری 1390 ، درگاه ملی آمار، www.amar.org.ir
راغفر، حسین و فدوی اردکانی، مرجان. (1393). چهارچوبی تحلیلی در نظریة توسعه: فرهنگ، قدرت و نابرابری. فصلنامه اقتصاد تطبیقی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی سال اول، شمارة دوم، پاییز و زمستان 1393 ،91 -115، 5 .
وکیل الرعایا، یونس. اقوامی، فرشاد(1397). تحلیل اثربخشی عوامل مؤثر بر اشتغال و راه اندازی کسب وکار معلولین، مجله مدیریت توسعه و تحول 39، 51- 60 (1398).
Andersson, J., Luthra, R., Hurtig, P., & Tideman, M. (2015). Employer attitudes toward hiring persons with disabilities: A vignette study in Sweden. Journal of Vocational Rehabilitation, 43(1), 41-50.
Angela, B. M. (2015). Employment of Persons with Disabilities. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 191, 979-983.
Balcazar, F. E., Kuchak, J., Dimpfl, S., Sariepella, V., & Alvarado, F. (2014). An empowerment model of entrepreneurship for people with disabilities in the United States. Psychosocial Intervention, 23(2), 145-150.
Bascom, G. W., & Christensen, K. M. (2017). The impacts of limited transportation access on persons with disabilities' social participation. Journal of Transport & Health, 7, 227-234.
Becker, D., Whitley, R., Bailey, E. L., & Drake, R. E. (2016). Long-term employment trajectories among participants with severe mental illness in supported employment. Psychiatric services, 58(7), 922-928.
Boman, T., Kjellberg, A., Danermark, B., & Boman, E. (2015). Employment opportunities for persons with different types of disability. ALTER-European Journal of Disability Research/Revue Européenne de Recherche sur le Handicap, 9(2), 116-129.
Bush, K. L., & Tassé, M. J. (2017). Employment and choice-making for adults with intellectual disability, autism, and down syndrome. Research in developmental disabilities, 65, 23-34.
Engelbrecht, M., & Lorenzo, T. (2018). Exploring the tensions of sustaining economic empowerment of persons with disabilities through open labour market employment in the Cape Metropole. South African Journal of Occupational Therapy, 40(1), 8-12.
Engelbrecht, M., Shaw, L., & Van Niekerk, L. (2017). A literature review on work transitioning of youth with disabilities into competitive employment. African Journal of Disability, 6, 1-7.
Grisé, E., Boisjoly, G., Maguire, M., & El-Geneidy, A. (2019). Elevating access: Comparing accessibility to jobs by public transport for individuals with and without a physical disability. Transportation Research Part A: Policy and Practice, 125, 280-293.
Hanga, K., DiNitto, D. M., Wilken, J. P., & Leppik, L. (2017). A person-centered approach in initial rehabilitation needs assessment: Experiences of persons with disabilities. ALTER-European Journal of Disability Research/Revue Européenne de Recherche sur le Handicap, 11(4), 251-266.
International Labour Organisation (ILO) (2016). Decent work for persons with disabilities: Promoting rights in the global development agenda, International Labour Office, Gender, Equality and Diversity Branch, Conditions of Work and Equality Department, ILO, Geneva.
Kuhn, S., Milasi, S., & Yoon, S. (2018). World employment social outlook: Trends 2018. Geneva: ILO.
Lindsay S., McDougall C., Menna-Dack D., Sanford R. & Adams T., 2015, ‘An ecological approach to understanding barriers to employment for youth with disabilities compared to their typically developing peers: views of youth, employers, and job counselors’, Disability and Rehabilitation 37(8), 701–711. https://doi.org/10.3109/09638288.2014.939775 [PubMed]
Marishet, M. H. (2017). Legal capacity of persons with disabilities in Ethiopia: The need to reform existing legal frameworks. International journal of law and psychiatry, 55, 8-18.
McDonnall, M. C. (2017). Additional Evidence for the Validity of the Employer Attitudes Toward Blind Employees Scale. Rehabilitation Counseling Bulletin, 60(3), 155-162.
Mizunoya, S., & Mitra, S. (2013). Is there a disability gap in employment rates in developing countries?. World Development, 42, 28-43.
Nuwagaba E.L. & Rule P.N., 2016, ‘An adult learning perspective on disability and microfinance: The case of Katureebe’, African Journal of Disability 5(1), a215, https://doi.org/10.4102/ajod.v5i1.215 [PMC free article] [PubMed]
Paul Wehman, Vicki Brooke, Stephanie Lau, and Pamela Targett( 2013) . Supported Employment.The Oxford Handbook of Positive Psychology and Disability .Edited by Michael L. Wehmeyer. Print Publication Date: Aug 2013Subject: Psychology, Social PsychologyOnline Publication Date: Dec 2013DOI: 10,1093-1101/oxfordhb/9780195398786.013.013.0022.
Rogers, E. S., Sciarappa, K., MacDonald-Wilson, K., & Danley, K. (2017). A benefit-cost analysis of a supported employment model for persons with psychiatric disabilities. Evaluation and Program Planning, 18(2), 105-116.
Sefotho, M. M. (2013). Narratives of differently abled persons: informing career guidance policy (Doctoral dissertation).
Smits S..(2014). Disability and employment in the USA: The quest for best practices, Disability & Society 19(6), 647–662.
Topol, R. (2016). Manipulating affordances in practice: a hermeneutic phenomenological study of mobility impairment and uses of digital technologies in work (Doctoral dissertation, Lancaster University).
Van Niekerk L., Coetzee Z., Engelbrecht M., Hajwani Z. & Terreblanche S., 2015, ‘Time-utilisation trends of supported employment services by persons with mental disability in South Africa’, Work: A Journal of Prevention, Assessment and Rehabilitation 52, 825–833. https://doi.org/10.3233/WOR-152149 [PubMed]

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 10 مهر 1398
  • تاریخ بازنگری: 22 آذر 1398
  • تاریخ پذیرش: 23 دی 1398

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار